1. Hoe werkt loopbaanbegeleiding ?
Daar kan ik heel veel over vertellen :-), maar laat ons even kijken naar wat je zeker moet weten :
Als je je afvraagt wat “coaching” nu eigenlijk inhoudt, dan zit je hier goed. 2. Hoe lang duurt een loopbaantraject ? Dat bepaal je voor een groot stuk zelf : hoe snel wil je gaan ? Tussen twee gesprekken verloopt minimaal een week. Het gemiddelde is ca. 1 gesprek om de twee weken. Tussen de afspraken in ga je immers zelf aan de slag met reflectiewerk en/of actieve opdrachten. Bij een dringende vraag is een snel traject bespreekbaar. 3. Moet ik voor een traject één of twee loopbaancheques inzetten ? Met één loopbaancheque heb je recht op vier uur loopbaanbegeleiding. Ik dring niet aan op het inzetten van twee loopbaancheques. Ik ga uit van één cheque, omdat je als coachee dan gedurende 6 jaar je handen vrij hebt om eventueel later een tweede cheque in te zetten. Ik streef er naar om de zelfredzaamheid van mijn coachees zo veel mogelijk aan te boren, zodat zij op een duurzame manier verder kunnen. Het kan natuurlijk zijn dat je loopbaanvraag complex is en meer dan vier uur begeleiding vraagt. Geen probleem, dan stappen we naadloos over naar een tweede traject. Een spreiding kan ook : bijvoorbeeld als je eerst gaat voor een opleiding en je je een jaar later wilt voorbereiden op concrete sollicitaties. 4. Wat is het verschil tussen een loopbaancheque en een opleidingscheque ? Met één loopbaancheque heb je recht op één traject (vier uur begeleiding). Aan het einde van je traject vat je alle inzichten en intenties samen in een persoonlijk ontwikkelingsplan. Als je daarin opneemt dat je een opleiding wilt volgen, dan geef ik je een attest om opleidingscheques aan te vragen. Hiermee betaalt de overheid een gedeelte van het inschrijvingsgeld terug. Voor de specifieke voorwaarden verwijs ik je naar VDAB. 5. Wat als ik niet voldoe aan de voorwaarden om een loopbaancheque aan te vragen ? Dan nog kan je loopbaanbegeleiding volgen maar de vergoeding die je betaalt, wordt niet gesubsidieerd. Neem even contact op, dan bekijken we samen de mogelijkheden. Dit is maar een greep uit de mogelijke vragen. Nog vraagtekens ? Ik help je met plezier verder : [email protected] of tel. 0473710406.
0 Comments
Ik maak een zalige herfstwandeling met een goede vriendin. Zij vertelt dat ze in huis met een grote opruimslag bezig is : alle overbodige spullen worden gesorteerd en gaan hup de deur uit. Dat doet ze niet onder invloed van een of andere opruimgoeroe maar omdat ze aanvoelde dat de tijd er rijp voor was. Wat zit dat aanvoelen juist ! Het sluit perfect aan bij de transformatie die we momenteel in de natuur zien, en waar de bomen het meest sprekende voorbeeld van zijn. Bomen laten nu hun bladeren vallen want de knoppen voor volgend jaar zitten al klaar. Het zou absurd zijn om vast te houden aan die blaadjes, ook al zijn ze een lente en zomer lang intensief bezig geweest met er vocht en voedingsstoffen naar toe te sturen. Het is tijd voor een volgende fase in de cyclus. Maar bomen doen nog iets anders : ze zetten hun eigen prestaties van het afgelopen seizoen kracht en kleur bij en nemen afscheid met schitterende herfstkleuren. Terzelfdertijd houden ze ook de wijsheid en ervaring vast, over het voorbije kurkdroge jaar en hoe ze dat kunnen overleven. Kan jij dat ook ? Meegaan in de cyclus en als de tijd er rijp voor is, fier zijn op wat je hebt bereikt, beslissen wat je bijhoudt en laten gaan wat niet meer van pas komt ? Misschien is dit een goede periode om de plus- en minpunten van je job op een rijtje zetten, en duidelijk af te wegen wat nu echt voor jou belangrijk is ? Binnenkort wordt in vele bedrijven de traditionele ronde van evaluatiegesprekken weer op gang getrokken : tijd om een overzicht te maken van alles wat je het voorbije jaar hebt neergezet, waar je trots op bent en waarover je dus zeker het geheugen van je manager moet opfrissen, waar je meer van wilt doen en wat je liefst zou schrappen. Heb je je prioriteiten voor je werk en privéleven helder op een rijtje ? Weet je waar je voor staat en wat wel of niet bij je past ? Waar je met plezier verder energie in steekt en wat je liefst overboord gooit ? Als het idee van een volgende loopbaanstap sluimert : is je cv opgekalefaterd ? Weet je goed wat er wel en niet in moet ? Oogt het professioneel en overzichtelijk ? Als je dit soort opruimactiviteiten nu goed aanpakt, dan kunnen je inzichten zich gedurende de winter beter verankeren en heb je de basis gelegd om in de lente met frisse energie je plannen uit te voeren.
Wil je eens samen sparren ? Samen met een coach uitzoeken wat er goed zit, je losmaken van overtuigingen die je tegenhouden, structuur brengen in je gedachten en je warmdraaien voor de volgende stap ? Als je jezelf wat ordening en structuur toewenst en graag met mij wil werken, voel je dan vrij om te mailen naar [email protected] of te bellen naar 0473710406. |
AuteurSchrijf iets over uzelf. Maak u geen zorgen over toeters en bellen, een overzichtje volstaat. Archieven
December 2019
Categorieën |