5 praktische vragen

5 praktische vragen over loopbaanbegeleiding waarop je niet overal een antwoord vindt (en hier dus wel)

1.  Hoe werkt loopbaanbegeleiding ?
Daar kan ik heel veel over vertellen :-), maar laat ons even kijken naar wat je zeker moet weten :

• Je kan terecht met heel uiteenlopende vragen over werk en carrière : onzeker over je kunnen, steile ambities, op zoek naar verbinding en een goed team, alles omgooien, hopeloze baas, op zoek naar professionele identiteit, te hoge of te lage werkbelasting, scoren in een sollicitatiegesprek,…
• Mijn aanpak is maatwerk.  We lopen geen standaard traject.  Er zijn tig mogelijke oefeningen, modellen, instrumenten en wat de keuze bepaalt is : wat zet jou het best op weg ?
• Mijn aanpak is oplossingsgericht : ik ondersteun je bij het bedenken van je eigen oplossingen want daar kom je uiteindelijk het verst mee.  

Op deze pagina vind je meer over mijn persoonlijke visie.
Als je je afvraagt wat “coaching” nu eigenlijk inhoudt, dan zit je hier goed. 
 
2. Hoe lang duurt een loopbaantraject ?
Dat bepaal je voor een groot stuk zelf : hoe snel wil je gaan ? Tussen twee gesprekken verloopt minimaal een week.  Het gemiddelde is ca. 1 gesprek om de twee weken.  Tussen de afspraken in ga je immers zelf aan de slag met reflectiewerk en/of actieve opdrachten. Bij een dringende vraag is een snel traject bespreekbaar.
 
3. Moet ik voor een traject één of twee loopbaancheques inzetten ? 
Met één loopbaancheque heb je recht op vier uur loopbaanbegeleiding. Ik dring niet aan op het inzetten van twee loopbaancheques. Ik ga uit van één cheque, omdat je als coachee dan gedurende 6 jaar je handen vrij hebt om eventueel later een tweede cheque in te zetten. Ik streef er naar om de zelfredzaamheid van mijn coachees zo veel mogelijk aan te boren, zodat zij op een duurzame manier verder kunnen.  
Het kan natuurlijk zijn dat je loopbaanvraag complex is en meer dan vier uur begeleiding vraagt. Geen probleem, dan stappen we naadloos over naar een tweede traject. Een spreiding kan ook : bijvoorbeeld als je eerst gaat voor een opleiding en je je een jaar later wilt voorbereiden op concrete sollicitaties. 
 
4. Wat is het verschil tussen een loopbaancheque en een opleidingscheque ?
Met één loopbaancheque heb je recht op één traject (vier uur begeleiding). Aan het einde van je traject vat je alle inzichten en intenties samen in een persoonlijk ontwikkelingsplan. Als je daarin opneemt dat je een opleiding wilt volgen, dan geef ik je een attest om opleidingscheques aan te vragen.  Hiermee betaalt de overheid een gedeelte van het inschrijvingsgeld terug.  Voor de specifieke voorwaarden verwijs ik je naar VDAB.
 
​5. Wat als ik niet voldoe aan de voorwaarden om een loopbaancheque aan te vragen ?
Dan nog kan je loopbaanbegeleiding volgen maar de vergoeding die je betaalt, wordt niet gesubsidieerd.  Neem even contact op, dan bekijken we samen de mogelijkheden.

Dit is maar een greep uit de mogelijke vragen. Nog vraagtekens ? Ik help je met plezier verder : anne.verstrepen@brusa.be of tel. 0473710406.